人才發展

2018年5月1日

出納

35歲以下,大專及以上學歷;金融、財務管理、會計專業及相關專業;熟悉財務基本工作流程,責任心強,原則性強;持有初級會計職稱證書者優先。
2018年5月1日

投資經理

30-50歲,本科及以上學歷;財務、金融、經濟等相關專業;精通投資管理方面的知識,熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程,了解相關的法律、政策和法規。
2018年5月1日

人力資源部副經理

人力資源、管理或相關專業;3年以上相關工作經驗,有外企或能源行業從業經驗優先;有招聘、培訓、績效考核、薪酬福利工作經驗優先。
2018年1月1日

人才理念

招聘準則第一條? 人力管理準則第一款? 人力管理的基本準則是公平、公正和公開。我們必須堅決打破“大鍋飯”、“鐵飯碗”,徹底改革平均主義,消滅“零淘汰率”和終身雇傭制,逐步走向自由雇傭制
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